Encadrez la présence des chiens dans votre entreprise avec DoggyWorky !
DoggyWorky, votre partenaire pour un dog-at-work encadré et sécurisé !
Accueillir les chiens au travail, c’est bien plus qu’une tendance : c’est une opportunité de renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la qualité de vie au travail (QVCT), et valoriser votre image employeur.
Mais pour que cette belle démarche soit une réussite durable, elle doit être encadrée : prévenir les risques, respecter vos obligations légales, et veiller au bien-être de tous, humains comme animaux.
DoggyWorky est la première solution française qui accompagne les entreprises dog-friendly à chaque étape : audit dog-at-work, démarche de prévention (évaluation, DUERP, PAPRIPACT...), formation, certification, mise en conformité, QVCT, plan d’action global.
Quelques définitions !
Dog-at-work, nom masculin (anglicisme) : définit le fait d’emmener son chien au travail ou d’accepter les chiens sur le lieu de travail
Dog-friendly, adjectif (anglicisme) : qualifie un environnement accueillant les chiens
Les trois piliers d'un dog-at-work réussi
- 🛡️ Prévention des risques : éviter morsures, allergies, conflits, désorganisation
- 💛 Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) : renforcer la motivation, réduire le stress, créer du lien
- ⚖️ Conformité réglementaire : DUERP à jour, procédures adaptées, obligations légales respectées
Vous êtes...
- Une entreprise déjà dog-friendly ? Structurons votre politique → En savoir plus
- Une entreprise en réflexion ? Posons ensemble les bonnes bases → Découvrir l’audit
- Un salarié avec un chien ? Faites certifier votre compagnon → Je fais certifier mon chien
Nos solutions pour votre entreprise
- 🔍 Audit & accompagnement : diagnostic, recommandations, fiches actions
- 🎓 Formations : collaborateurs, managers, maîtres (présentiel, e-learning, webinaire)
- ✅ Certification canine : évaluer la compatibilité des chiens avec le milieu professionnel
- 📋 Charte et protocoles : cohabitation, évacuation, hygiène, règles partagées
Audit
Évaluez la faisabilité et les besoins de votre entreprise.
Formations
Sensibilisez et préparez vos équipes à accueillir les chiens.
Certification
Assurez la sécurité et le bien-être des chiens au travail.
Le saviez-vous ? - obligations légales
Le Code du Travail encadre la santé et la sécurité sur le lieu de travail et impose des mesures de prévention ainsi que des modifications dans des documents réglementaires.
Mise en conformité DUERP
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire dès le 1er salarié.
La présence de chiens crée de nouveaux risques (morsures, allergies, stress, évacuation…) qu’il faut identifier et documenter.
DoggyWorky vous accompagne pour évaluer, actualiser et sécuriser votre DUERP, quelle que soit votre taille ou votre secteur.
Pourquoi encadrer la présence des chiens ?
- Respecter la réglementation et prévenir les litiges
- Améliorer le bien-être au travail
- Réduire les risques organisationnels, juridiques et humains
- Protéger l’entreprise, les salariés et les chiens
Sécurité assurée
Des audits, des formations et une certification garantissent un environnement de travail sécurisé pour tous.
Protéger l'entreprise
Des conseils et des solutions pratiques pour gérer les risques liées aux chiens en entreprise.
Respect de la réglementation
Des outils et un accompagnement personnalisé pour une intégration harmonieuse des chiens au quotidien.
bien-être au travail
réduire risques dans l'organisation
Nos experts vous guident à travers le processus d’intégration, vous aidant à surmonter toute appréhension liée à cette nouvelle démarche.
Passez à l’action selon votre situation
Prêt à avancer ?
Prenez rendez-vous pour un diagnostic gratuit avec un expert dog-at-work.
Vous débutez ?
Lancez votre auto-diagnostic pour faire le point sur votre préparation.
Bientôt : le label DoggyWorky
Nous préparons le premier label français valorisant les entreprises qui accueillent les chiens de manière encadrée, éthique et exemplaire.
Ils parlent de nous
TF1, BFM, Le Progrès, Savoir Animal, Woopets… DoggyWorky est reconnu pour son expertise unique.
Foire aux questions - Chien en entreprise
Le chien au bureau est-il légal ?
Oui, mais il doit être encadré. L’employeur doit prévenir les risques, informer les équipes, et mettre à jour le DUERP.
Quels risques doivent être intégrés dans le DUERP ?
Morsures, allergies, évacuation, stress, cohabitation, hygiène… DoggyWorky vous aide à les identifier et les documenter.
Comment savoir si un chien est adapté au milieu professionnel ?
La certification DoggyWorky évalue la santé, le comportement et la compatibilité du chien avec l’environnement de travail.
Est-ce que les formations sont obligatoires ?
Le Code du travail impose des mesures de prévention adaptées. Les formations permettent d’accompagner les équipes et de sécuriser la démarche.
Que propose DoggyWorky ?
Un accompagnement clé en main : audit, mise à jour DUERP, formations, certification canine, charte dog-friendly, plan d’action.
J’ai toujours dit que tant que je travaillerai je n’adopterai pas de chien pour ne pas le laisser seul 8h/jour. Quand j’ai découvert DoggyWorky, j’ai su qu’il existait une solution à ça ! La phase d’audit me permet aujourd’hui de dire que mon entreprise permettra à mon chien d’évoluer en toute sécurité dans le respect et le bien-être de tous !
Lors de notre dernière réunion de projet, nous avons eu la chance d'avoir un chien certifié DoggyWorky parmi nous. J'ai été impressionné par leur comportement impeccable. Ils restent tranquilles et ne dérangent pas du tout. En fait, leur présence a eu un effet calmant sur tout le monde, ce qui a favorisé une meilleure concentration et collaboration. Je recommande vivement cette expérience.
Nous avons récemment intégré des chiens certifiés DoggyWorky dans nos réunions et cela a été une expérience formidable. Ces animaux sont si bien éduqués qu'ils se fondent complètement dans le décor. Leurs maîtres les gèrent parfaitement, et on en oublie presque qu'ils sont là. Pourtant, leur présence apporte une sérénité et un bien-être indéniables à notre environnement de travail.
Je suis convaincue que DoggyWorky révolutionnera le monde du travail en rendant possible d'amener nos compagnons canins au bureau, une pratique déjà populaire à Londres et aux États-Unis mais malheureusement peu réglementée. Encadrer cette démarche favorisera la flexibilité de l’employé et contribuera à réduire le stress, améliorant ainsi la performance au travail ainsi que la qualité de vie en général. Je ne peux que recommander vivement DoggyWorky à toutes les entreprises souhaitant créer un environnement de travail plus inclusif et épanouissant.
Ils nous font confiance
Vous aussi vous voulez encadrer la démarche dog‑at‑work dans votre entreprise ? Testez votre projet grâce à notre Auto-diagnostic gratuit et discutons ensemble de vos résultats !
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