Le kit conviction dog-at-work
4 outils prêts à l'emploi pour proposer le chien au bureau à votre direction : fiche arguments, modèle de mail, FAQ employeur, checklist préparatoire.
Télécharger le kit gratuit →Le kit conviction dog-at-work DoggyWorky est un PDF gratuit, sans inscription, qui rassemble 4 outils prêts à l'emploi pour structurer une demande d'accueil de chien au bureau auprès de votre employeur : fiche arguments sourcés (Baromètre 2025), modèle de mail personnalisable, FAQ employeur avec 10 objections classiques et leurs réponses, checklist préparatoire à vérifier avant de faire la demande. Téléchargement direct, contenu utilisable en quelques minutes.
4 outils prêts à l'emploi
Fiche arguments sourcés
1 page synthétique avec les données clés du Baromètre DoggyWorky 2025 (63% des entreprises sans cadre, 93% des propriétaires favorables à l'évaluation, 17% de politiques formalisées). Tous les chiffres sont sourcés et vérifiables.
Modèle de mail personnalisable
Un mail prêt à envoyer à votre employeur (objet, corps, CTA). Champs entre crochets à remplacer en 2 minutes. Conçu pour ouvrir la conversation, pas pour forcer une décision.
FAQ employeur
10 objections classiques de DRH ou direction (coût, allergies, bruit, juridique, assurance, productivité, hygiène, évacuation, opposition, sortie de dispositif) avec des éléments de réponse factuels.
Checklist préparatoire
15 points à vérifier avant la demande : alliés identifiés, contraintes connues, bon interlocuteur, bon moment, dossier prêt, objections anticipées. Imprimable.
3 étapes pour utiliser le kit
Téléchargez
PDF gratuit, aucune inscription requise, aucun email demandé. Téléchargement direct depuis le bouton ci-dessus.
Personnalisez
Remplacez les champs entre crochets par vos données : [Prénom], [Entreprise], [Effectif], [Contexte]. Adaptez le ton à votre culture interne.
Envoyez
Le mail est prêt. La FAQ vous prépare aux objections. La fiche arguments appuie votre crédibilité. La checklist vérifie que rien n'est oublié.
Le kit est un premier pas
Guide « Convaincre » complet
La stratégie en 5 étapes détaillée, les erreurs classiques à éviter, et que faire si la réponse de votre direction est non.
Lire le guide → 📋Auto-diagnostic gratuit
Outil interactif à partager directement avec votre direction. 5 minutes, score sur 100, aucun engagement. Idéal pour démarrer la discussion.
Lancer l'auto-diagnostic → 💰Calculateur ROI
À envoyer avec le mail pour visualiser concrètement les bénéfices d'une démarche dog-friendly sur la marque employeur et la QVCT.
Calculer →Questions fréquentes
Le kit conviction est un PDF gratuit qui rassemble 4 outils prêts à l'emploi pour proposer le chien au bureau à votre employeur : fiche arguments sourcés Baromètre 2025, modèle de mail personnalisable, FAQ employeur (10 objections), checklist préparatoire. Téléchargement direct, sans inscription.
Oui. Aucune inscription, aucun email requis, aucune contrepartie. PDF téléchargeable directement.
Oui, c'est conçu pour. Tous les champs entre crochets ([Prénom], [Entreprise], [Effectif], [Contexte]) sont à remplacer par vos données. Adaptez aussi le ton à votre culture d'entreprise.
Non, aucun modèle ne garantit une décision favorable de la part d'un employeur. Le modèle structure votre demande, intègre les bons arguments et anticipe les objections — il maximise vos chances mais ne décide pas à la place de votre direction.
Sur le Baromètre DoggyWorky 2025 (905 répondants), réalisé en partenariat avec la Société Centrale Canine. C'est la principale étude française dédiée au dog-at-work. Tous les chiffres du kit sont attribués et sourçables.
Oui. Le guide « Convaincre votre employeur » détaille la stratégie en 5 étapes, les erreurs classiques à éviter et que faire si la réponse est non. Le kit est l'outillage, le guide est la méthode.
Téléchargez, personnalisez, envoyez
Tout le matériel pour que votre direction prenne le sujet au sérieux. À vous de jouer ensuite.