Devenir partenaire DoggyWorky
« Le chien au bureau, sans le moindre accro »
DoggyWorky s'appuie sur un réseau de professionnels expérimentés pour accompagner ses clients. Si votre expertise rejoint nos sujets, parlons-en.
DoggyWorky est une structure indépendante portée par Astrid Belfer (fondatrice), qui s'appuie sur un réseau de partenaires experts pour répondre à des missions complexes. Le fonctionnement est volontairement souple : pas de charte signée, pas d'annuaire public, pas de niveau de certification. Selon les profils, les missions et les besoins, nous travaillons en mode apporteur d'affaires, sous-traitance ou référencement croisé — au cas par cas. Si votre expertise rejoint nos sujets et que vous souhaitez être contacté(e) pour des opportunités, le formulaire en bas de page permet de se présenter.
Pourquoi un réseau de partenaires ?
Le dog-at-work est par nature un sujet transverse : il croise droit du travail, prévention SST, comportement canin, médecine vétérinaire, ressources humaines. Aucune compétence ne couvre tous ces angles à la fois. C'est pourquoi DoggyWorky travaille avec des partenaires spécialisés, mobilisés au cas par cas selon les besoins clients.
Pour les clients
Des compétences spécialisées disponibles à la demande, intégrées dans une démarche cohérente. Vous travaillez avec un seul interlocuteur (Astrid) qui mobilise les bons experts au bon moment, sans multiplier les prestataires.
Pour les partenaires
Un flux de missions qualifiées issues du marché B2B encadré (entreprises, administrations, écoles). DoggyWorky apporte le cadrage commercial et la relation client ; vous apportez votre expertise spécifique sur la mission concernée.
Pour DoggyWorky
Une capacité à répondre à des missions complexes sans porter en interne toutes les compétences. C'est la condition pour rester une structure indépendante et agile, tout en livrant un niveau de qualité comparable à celui d'un grand cabinet.
Pour le secteur
Un écosystème professionnel structuré qui élève les standards de la pratique dog-friendly française. Plus nos partenaires sont compétents et bien intégrés, plus la qualité globale du marché progresse.
Les expertises mobilisées dans le réseau
DoggyWorky travaille avec six familles de profils selon les missions. Cette liste n'est pas exhaustive : si votre expertise rejoint nos sujets sans correspondre exactement à une catégorie, le formulaire en bas de page reste ouvert.
Éducateurs canins certifiés
Évaluations comportementales, sensibilisations en présentiel, suivi des chiens accueillis. Profil idéal : éducateur ACACED + expérience minimum en milieu professionnel ou collectif. Mobilisation principale : Dog Day, Pack Prévention, missions terrain.
Vétérinaires référents
Validation sanitaire des dossiers chiens, conseils bien-être animal en milieu professionnel, point de contact vétérinaire pour les organisations clientes. Profil idéal : vétérinaire en exercice + sensibilité aux questions de bien-être au travail.
Avocats droit social
Relecture de chartes, validation juridique des additifs DUERP, conseil sur situations de litige (allergies, incidents, conflits collectifs). Profil idéal : avocat inscrit au barreau, spécialisation droit du travail, intérêt pour les sujets RPS / QVCT.
IPRP & consultants SST
Appui sur l'évaluation des risques professionnels, intégration dans les démarches DUERP existantes, articulation avec les politiques de prévention déjà en place. Profil idéal : IPRP enregistré + expérience en accompagnement d'entreprises.
Cabinets RH & consultants QVCT
Articulation du dog-at-work avec une politique QVCT plus large, accompagnement du changement, mobilisation des managers. Profil idéal : consultant ou cabinet RH avec expérience d'accompagnement de transformation.
Comportementalistes & éthologues
Expertise sur les situations comportementales complexes (chien réactif, profil sensible, intégration en environnement chargé). Profil idéal : comportementaliste reconnu + capacité à intervenir en milieu professionnel. Mobilisation : missions ponctuelles d'expertise.
Trois façons de travailler ensemble
Selon votre profil, vos disponibilités et la nature des missions, trois modèles de collaboration sont possibles. Le choix se fait au cas par cas, en fonction de l'opportunité concrète. Vous pouvez tout à fait combiner plusieurs modèles selon les missions.
Apporteur d'affaires
Vous nous recommandez à un client ou un prospect, nous traitons la mission. Vous touchez une commission sur le chiffre d'affaires généré, sans intervenir vous-même sur la mission.
Idéal pour : RH, consultants, avocats, formateurs qui ont des clients potentiels mais pas le temps ou l'envie de porter directement la mission dog-at-work.
Sous-traitance ponctuelle
Nous portons la mission commerciale, vous intervenez en tant qu'expert sur une partie spécifique (évaluation comportementale, intervention vétérinaire, relecture juridique, animation présentielle).
Idéal pour : éducateurs canins, vétérinaires, comportementalistes, formateurs régionaux qui veulent intervenir sur missions sans gérer la prospection.
Référencement croisé
Pas de relation commerciale directe, mais une visibilité mutuelle. Nous vous recommandons sur les sujets connexes que nous ne traitons pas (éducation individuelle, soin vétérinaire, conseil RH général), et inversement.
Idéal pour : professionnels établis qui ont déjà leur clientèle et cherchent juste un canal complémentaire de recommandations qualifiées.
Comment se passe une candidature partenaire
Le processus est volontairement léger. Pas de charte à signer, pas d'annuaire à intégrer, pas de niveau de certification à atteindre. Juste une mise en relation simple et personnelle.
Vous remplissez le formulaire
Profil, expertise, zone d'intervention, modèle souhaité. Quelques minutes maximum.
5 min
Astrid lit votre candidature
Lecture personnelle de chaque candidature. Si pertinent, retour par email ou demande de précisions.
Sous 1 à 2 semaines
Échange exploratoire (optionnel)
Visio de 30 min pour faire connaissance, comprendre votre approche, identifier les opportunités.
Selon disponibilités
Mise en relation au cas par cas
Quand une mission correspond à votre profil, nous vous contactons directement. Pas d'engagement de volume, pas d'exclusivité.
Selon opportunités
Présentez-vous
Quelques informations pour permettre à Astrid de comprendre votre profil et identifier les opportunités pertinentes. Aucun engagement, pas de relance commerciale automatique. Astrid revient vers vous dans les 2 semaines si votre profil correspond aux missions en cours ou à venir.
Candidature bien reçue !
Merci pour votre candidature. Astrid lit personnellement chaque profil et revient vers vous dans les 1 à 2 semaines si votre expertise correspond à des missions en cours ou à venir.
Si aucune opportunité ne se présente immédiatement, votre profil reste archivé pour des missions ultérieures. Vous pouvez à tout moment demander la suppression de vos données par email.
Questions fréquentes
Non, pas à l'inscription. Le réseau DoggyWorky fonctionne en mode léger : pas de charte signée, pas de contrat de partenariat formel, pas d'engagement réciproque. La formalisation se fait au cas par cas, à l'occasion d'une mission concrète : devis spécifique, contrat de sous-traitance ponctuel, ou simple convention d'apporteur d'affaires.
Non. Vous gardez votre activité, votre clientèle, vos autres partenariats. DoggyWorky vous mobilise quand une mission correspond à votre profil et à vos disponibilités, sans aucune obligation. C'est une logique d'opportunités, pas un contrat d'apport régulier.
Cela dépend du modèle de collaboration et de la nature de la mission. Pour l'apport d'affaires, la commission est généralement comprise entre 10 % et 15 % du chiffre d'affaires généré. Pour la sous-traitance, le tarif est négocié au cas par cas selon la prestation, avec un cadrage clair avant le début de la mission. Le détail est discuté à l'occasion de chaque opportunité concrète.
Non. DoggyWorky ne publie pas d'annuaire public des partenaires. Les profils sont gérés en interne et mobilisés discrètement selon les missions. Si une présentation publique ponctuelle est souhaitée (article, communication mission emblématique), elle se fait toujours avec votre accord explicite préalable.
Astrid lit personnellement chaque candidature dans les 1 à 2 semaines suivant la réception. Si votre profil correspond à des missions en cours ou identifiées à court terme, le retour est rapide. Si aucune opportunité ne se présente immédiatement, votre profil reste archivé et vous pouvez être contacté(e) plus tard. Sans nouvelles dans les 2 semaines, n'hésitez pas à relancer.
Oui. Les 6 catégories sont indicatives et non exhaustives. Si votre expertise rejoint nos sujets (chien au travail, prévention, RH, droit, comportement animal, etc.) sans correspondre exactement à une catégorie, le formulaire reste ouvert. Indiquez "Autre profession" dans le menu déroulant et précisez votre profil dans le message libre.
Pas de formation formelle au moment de l'inscription. En revanche, lorsqu'une collaboration concrète démarre, un brief mission est systématiquement organisé pour aligner les attentes (méthodologie DoggyWorky, vocabulaire, posture commerciale, attendus livrables). C'est un brief opérationnel, pas une formation théorique.
Oui, naturellement. Vous pouvez recommander DoggyWorky à vos contacts sans être formellement inscrit(e) au réseau. Si vous souhaitez en revanche être tracé(e) comme apporteur d'affaires (et toucher une commission), il est préférable de se signaler en amont via le formulaire. Cela permet d'attribuer correctement l'apport au moment où le client signe.