Dog Day : tester le chien au bureau pendant une journée
« Le chien au bureau, sans le moindre accro »
Avant de vous engager dans une démarche dog-friendly complète, validez la faisabilité en conditions réelles. Le Dog Day, c'est un pack tout inclus : politique cadrée, webinaires de préparation, journée d'observation experte dans vos locaux et rapport d'étonnement.
Le Dog Day DoggyWorky est un pack tout inclus qui combine quatre livrables : politique dog-friendly cadrée, webinaires de préparation (équipes et propriétaires), journée d'expérimentation encadrée dans vos locaux avec deux à trois chiens certifiés et une experte sur place, puis rapport d'étonnement remis à J+7 avec recommandations (feu vert, ajustements ou freins identifiés). Le format de référence pour structurer et dérisquer la décision avant un déploiement complet. Tarif : à partir de 3 990 € HT (pack tout inclus). Animé par Astrid Belfer, fondatrice de DoggyWorky.
1 journée, 4 dimensions évaluées
Le Dog Day est une expérimentation encadrée du chien au bureau, dans vos locaux, en conditions réelles. Une experte DoggyWorky est présente toute la journée pour observer, analyser et collecter les retours à chaud. Ce n'est pas un test bricolé — c'est une démarche structurée, intégrée dans un pack qui comprend aussi la politique dog-friendly, les webinaires de préparation et le rapport d'étonnement.
Locaux
Compatibilité des espaces
Équipes
Adhésion et réactions
Chiens
Comportement en conditions réelles
Organisation
Faisabilité opérationnelle
6 raisons d'organiser un Dog Day avant de vous engager
Passer de l'hypothèse à la réalité
Un sondage théorique ne révèle pas la réalité terrain. Quand le chien aboie pendant 10 minutes ou que les poils s'accumulent, les positions évoluent. Inversement, des sceptiques changent d'avis après avoir interagi avec un chien calme. Le Dog Day produit des retours observés directement, là où un sondage capte des intentions.
Désamorcer les oppositions par l'expérience
Dans toute entreprise, il y a des oppositions de principe. Le Dog Day permet de les confronter à l'expérience directe : quand un chien passe la journée sous un bureau sans bruit, certaines craintes se déplacent ou s'apaisent.
Identifier les freins invisibles
Certains points de friction n'apparaissent qu'en situation réelle : une salle vitrée qui sollicite les chiens, un couloir trop étroit, une allergie non déclarée, une zone de manutention proche. Le Dog Day fait remonter les non-dits et permet de les traiter avant le déploiement.
Mesurer l'adhésion réelle
À la fin de la journée, un sondage à chaud mesure l'adhésion post-expérience — un signal différent du sondage théorique pré-démarrage.
Présenter un dossier factuel au CODIR ou au CSE
Le rapport d'étonnement Dog Day transforme une décision intuitive en décision basée sur des observations : déroulé factuel, retours collaborateurs, verbatims anonymisés, points d'attention, recommandations. Un dossier structuré pour une présentation interne.
Dérisquer l'investissement et poser un cadre
Un déploiement dog-at-work complet représente un budget conséquent et un projet structurant. Le Dog Day pose un cadre formel à coût maîtrisé : politique cadrée, équipes préparées, journée test, rapport. Si le terrain valide la démarche, vous poursuivez en confiance et le montant peut être pris en compte dans le devis d'accompagnement. Si le terrain met en évidence des freins majeurs, vous l'avez identifié à temps — et vous repartez avec une politique et un diagnostic exploitables.
Le Dog Day est pertinent si
Vous hésitez
Vous voulez tester avant de décider d'un déploiement.
Vous voulez des données
Sondage à chaud, observations factuelles, rapport structuré.
Vous voulez convaincre en interne
Un rapport d'étonnement Dog Day est un appui crédible pour le CODIR ou le CSE.
Direction / CODIR
« On teste une journée, on présente un rapport, on décide ensuite » — une démarche graduée.
QHSE / Préventeurs
Observer en situation réelle, identifier les zones d'attention de vos locaux, anticiper les ajustements.
Salarié porteur du projet
« Laissez-moi organiser un Dog Day. Si l'expérience est concluante, on en reparle. Sinon, on s'arrête là. »
Comment se déroule un Dog Day ?
Politique dog-friendly cadrée
Rédaction de la politique sur mesure : périmètre, conditions d'éligibilité, règles, responsabilités. Document remis avant le jour J pour servir de cadre à toute la démarche.
Consultation de cadrage (visio 30 min)
Cadrage du contexte, identification des contraintes (allergies, sceptiques, espaces sensibles), sélection des chiens adaptés, envoi d'une note d'information aux collaborateurs.
Webinaires de préparation (inclus)
Deux webinaires : un pour les propriétaires de chiens (règles du jour J, sécurité, bien-être animal), un pour les équipes (cadre, déroulé, points d'attention). Lever les inquiétudes et embarquer tout le monde.
Accueil et briefing
Experte DoggyWorky sur site. Accueil des propriétaires de chiens. Rappel des règles du jour. Installation d'un point de rencontre pour répondre aux questions.
Matinée test
Chiens installés dans les espaces de travail. Observations. Rappels des règles et des notions de bien-être animal. Notes détaillées par l'experte.
Pause déjeuner
Les chiens se reposent — pas de présence pendant le déjeuner pour éviter les sollicitations alimentaires. Balade collective possible. Échanges informels.
Après-midi test
Poursuite des observations. Mises en situations possibles : réunion test avec chien, pause café, déplacements dans les locaux.
Débrief et sondage
Sondage à chaud auprès des collaborateurs. Retours avec les volontaires. Premières recommandations à oral.
Rapport d'étonnement
Résultats du sondage, synthèse des observations, rapport avec plan d'action et recommandations. Attestation de participation au Dog Day encadré.
📊 Ce que contient le rapport (5 à 10 pages)
- Synthèse des observations factuelles
- Retours collaborateurs anonymisés + résultats du sondage à chaud
- Points forts identifiés
- Points d'attention et freins
Une préfecture teste le Dog Day
Un cas emblématique : une administration accueillant du public, avec des contraintes de sécurité renforcées, qui ne pouvait pas s'engager sans démarche structurée préalable.
Une démarche conforme à vos obligations SST
Le Dog Day s'inscrit dans vos actions de prévention en matière de santé et sécurité au travail, telles qu'imposées par le Code du travail à tout employeur. Le rapport d'étonnement sert d'appui à votre démarche d'évaluation des risques. Une attestation de participation peut être délivrée sur demande.
Des organisations de 3 à 2 000 collaborateurs
Dans le privé, le public et la santé.
Préfecture des Hauts-de-Seine
Administration publique
Elao
Tech · Société de services numériques
Cabinet de kinésithérapie
Santé · Structure libérale
Un pack, un tarif, tout inclus
Pack Dog Day
À partir de 3 990 € HTPack tout inclus · Frais de déplacement en sus
- Politique dog-friendly cadrée
- Charte sur mesure : périmètre, conditions d'éligibilité, règles, responsabilités
- Webinaires de préparation
- Un pour les équipes, un pour les propriétaires de chiens (règles, sécurité, bien-être)
- Journée Dog Day dans vos locaux
- Experte DoggyWorky sur place 8h-17h30 + 2 à 3 chiens certifiés
- Briefing équipes, observations, sondage à chaud, débrief collectif
- Rapport d'étonnement complet
- Remis à J+7 + débriefing visio + recommandations (feu vert / ajustements / freins)
- Consultation de cadrage à J-14 (visio 30 min)
- Attestation de participation
⏱ Disponible sous 2 à 3 semaines après demande.
Conférence + Fresque + diagnostic expert sur 1 journée
Si le test valide la démarche, le pack Prévention Complète est l'étape logique pour engager les équipes : Conférence le matin, Fresque l'après-midi, plan d'action remis à J+15.
Réserver votre Dog Day en 4 étapes
Formulaire de demande
2 minutes — nom, secteur, effectif, localisation, date souhaitée, contexte rapide.
Échange téléphonique
Nous vous rappelons sous 48h pour cadrer le besoin et proposer des dates.
Devis et confirmation
Devis sous 24h. Paiement sécurisé (virement ou CB).
Consultation + Jour J
Visio de préparation à J-14, puis journée test dans vos locaux.
Pas sûr que le Dog Day soit pour vous ?
🔍 Faire l'auto-diagnostic gratuit
5 minutes pour évaluer votre maturité dog-friendly🚀 Passer à l'accompagnement complet
Vous êtes prêt à déployer ? Passez directement à l'étape suivante.🎤 Pack Prévention Complète
Conférence + Fresque + diagnostic expert sur une journée.📁 Vous avez déjà des chiens à encadrer
DUERP adapté + charte d'engagement pour mettre votre démarche en conformité.Questions fréquentes — Dog Day
Le Dog Day est un pack tout inclus qui combine quatre livrables : une politique dog-friendly cadrée pour votre organisation, deux webinaires de préparation (équipes et propriétaires de chiens), une journée test dans vos locaux avec 2 à 3 chiens certifiés DoggyWorky et une experte sur place, puis un rapport d'étonnement structuré remis à J+7 avec recommandations.
Le pack démarre à J-21 avec la rédaction de la politique dog-friendly, suivie d'une consultation visio de cadrage à J-14, puis des webinaires de préparation à J-7. La journée Dog Day se déroule sur une journée complète : 8h accueil et briefing, 9h-12h matinée test, pause déjeuner, 14h-17h après-midi test, 17h débrief et sondage à chaud. Le rapport d'étonnement est remis à J+7 avec recommandations.
2 à 3 chiens pour la majorité des situations. Pour une ETI ou grande entreprise multi-sites, le nombre peut être ajusté lors de la consultation de cadrage. Les chiens sont sélectionnés en fonction de votre environnement de travail.
Tous les chiens ont passé une certification comportementale DoggyWorky, avec preuve de suivi vétérinaire et attestation sur l'honneur de compatibilité avec un milieu professionnel. Profils adaptés selon votre environnement : chiens calmes pour open space silencieux, habitués au mouvement pour bureaux dynamiques, petite ou moyenne taille pour espaces restreints.
DoggyWorky gère la préparation. Vous fournissez les locaux et les participants (collaborateurs et chiens des propriétaires volontaires). Vous communiquez en interne selon votre politique habituelle. La consultation de cadrage à J-14 permet de tout préparer en 30 minutes, et les webinaires de préparation à J-7 (inclus dans le pack) embarquent vos équipes en amont.
Les allergies déclarées sont identifiées lors de la consultation préalable à J-14 et des zones sans chiens sont prévues. Si une allergie non déclarée se manifeste pendant la journée, le collaborateur est dirigé vers un espace préservé. Le Dog Day permet justement d'identifier ces situations avant un déploiement permanent.
Le rapport comprend 5 à 10 pages : synthèse des observations factuelles, retours collaborateurs anonymisés, résultats du sondage à chaud, points forts identifiés, points d'attention, freins et recommandations claires (feu vert / ajustements nécessaires / freins majeurs). Il est livré à J+7 et suivi d'un débriefing par visioconférence.
Si vous poursuivez avec un accompagnement DoggyWorky dans les 3 mois suivant le Dog Day, le montant peut être pris en compte dans le devis d'accompagnement. Les conditions exactes sont précisées lors du devis.
C'est précisément la valeur du Dog Day. Si l'expérience révèle des incompatibilités majeures, vous recevez un rapport détaillé avec les freins identifiés et des alternatives concrètes (périmètre restreint, adaptations de locaux, démarche de sensibilisation préalable). Vous arbitrez ensuite en connaissance de cause — et vous repartez avec une politique cadrée et un diagnostic exploitables.
Oui, les deux webinaires de préparation (un pour les équipes, un pour les propriétaires de chiens) sont inclus dans le pack Dog Day. Ils ont lieu à J-7 et permettent de sensibiliser les équipes en amont, lever les inquiétudes et préparer les propriétaires aux règles du jour J. Ils ne se substituent pas, ils complètent.
Oui, c'est un cas fréquent. L'argument est simple : « Testons pendant une journée, sans engagement de fond, et décidons ensuite sur la base d'observations. » DoggyWorky peut fournir un kit d'argumentation à présenter à la direction ou aux RH.
Un Dog Day est généralement disponible sous 2 à 3 semaines après la demande. Ce délai inclut l'échange téléphonique de cadrage, la sélection des chiens adaptés, la rédaction de la politique dog-friendly, et la consultation préalable de préparation à J-14.
Oui. DoggyWorky a accompagné des administrations avec des contraintes spécifiques (accueil du public, sécurité renforcée). Le Dog Day permet d'évaluer la faisabilité dans ces environnements et d'identifier les adaptations nécessaires. En savoir plus sur le dog-at-work en fonction publique →
Prêt à tester le chien au bureau dans vos locaux ?
Le Dog Day est la démarche structurée pour valider — ou ajuster — votre projet en conditions réelles avant de vous engager.