Faites du chien au travail une démarche structurée et reconnue
« Le chien au bureau, sans le moindre accro »
Que vos chiens soient déjà au bureau ou que le projet démarre, DoggyWorky consolide votre démarche : prévention SST, conformité DUERP, charte, QVCT. Pour que la présence du chien au travail soit un vrai choix collectif, pas une question qui se règle entre soi.
Auto-diagnostic gratuit · 25 questions · Résultats immédiats
des entreprises qui accueillent des chiens fonctionnent sans cadre SST formalisé. Au quotidien, tout se passe souvent très bien. Mais en cas d'incident, sans DUERP ni charte, la responsabilité de l'employeur est pleine et entière, et la démarche reste fragile face au CSE, aux assureurs ou aux recrutements.
Baromètre DoggyWorky 2025 · 905 répondants · partenariat Société Centrale Canine
Risque juridique
Sans DUERP adapté ni charte signée, l'employeur reste responsable en cas de morsure, d'allergie ou de chute. Le Code du travail s'applique (art. L.4121-1).
Risque social
Tensions silencieuses entre propriétaires et collaborateurs sans chien. Sentiment d'injustice quand les règles ne sont ni explicites ni partagées.
Risque opérationnel
Managers démunis, CSE qui s'empare du sujet, décisions au cas par cas sans cohérence ni traçabilité.
Vous êtes…
Nos solutions s'adaptent à votre situation. Cliquez sur votre profil pour découvrir le parcours qui vous correspond.
Employeur
Vous accueillez déjà des chiens ou vous y réfléchissez. Structurez votre politique et sécurisez votre démarche.
Mon parcours → Salarié · MaîtreSalarié
Vous voulez emmener votre chien au bureau ? Préparez votre démarche et obtenez la certification compatible.
Mon parcours → École · UniversitéÉcole
Formez vos étudiants en management, droit ou RSE avec un module pédagogique illustré par cas concret.
Mon parcours → Public · InstitutionInstitution
Administration, collectivité, préfecture : organisez un Dog Day cadré ou structurez votre politique d'accueil.
Mon parcours → Réseau · PartenariatPartenaire
Vétérinaire, éducateur canin, avocat droit social, consultant SST : rejoignez le réseau DoggyWorky.
Mon parcours →Trois formats pour structurer votre démarche
Selon votre maturité, vous démarrez par la sensibilisation, le cadrage collectif ou la conformité documentaire. Tarifs transparents, sans surprise.
Conférences & Webinaires
Acculturer votre direction ou votre service RH en 1h. Le format découverte pour démarrer sereinement.
À partir de 690 € HT
Voir les formats →Fresque du Dog-at-Work
Atelier collaboratif de 3h, unique en France. Cadrer une politique dog-friendly viable et engageante en une demi-journée.
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Découvrir la Fresque →Pack DUERP & Charte
DUERP adapté, charte d'engagement opposable, protocoles d'urgence. Documentation SST complète livrée sous 3 semaines.
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Voir le pack →Une expertise reconnue par les médias et le terrain
Ils parlent de nous
Ils nous font confiance
- Préfecture des Hauts-de-SeineAdministration publique
- ElaoTech · Services numériques
- Cabinet de kinésithérapieSanté · Structure libérale
Journée mondiale
du chien au travail
Lancement public de l'Annuaire DoggyWorky et du Baromètre 2026
Vous accueillez déjà des chiens ? Rejoignez la cartographie nationale.
Lancement public · 26 juin 2026À l'occasion de la Semaine nationale du chien au travail, DoggyWorky lance la première cartographie française des organisations qui accueillent les chiens dans leurs locaux. Entreprises privées, administrations, associations : une référence publique et gratuite.
Inscrivez votre organisation dès maintenant pour figurer dans la version V1 du 26 juin et bénéficier d'une visibilité immédiate auprès des candidats, partenaires et journalistes.
Les objections qu'on entend en CODIR
Ce qui bloque en réunion CSE, en CODIR, en DUERP. Et ce qu'on peut sereinement y répondre.
Un sondage anonyme préalable, des zones chien-free clairement signalées et un droit de retrait formalisé protègent 100 % des collaborateurs, propriétaires ou non. C'est exactement ce que prévoit l'article L.4121-1 du Code du travail.
L'article 1243 du Code civil engage le gardien du chien, pas l'employeur, à condition que ce dernier ait formalisé son cadre : charte signée, DUERP à jour, RC pro vérifiée. C'est précisément ce que structure DoggyWorky.
Une Fresque de 3h suffit pour cadrer une politique viable. Un Pack DUERP + Charte est livré sous 3 semaines. La complexité, c'est ce que DoggyWorky absorbe pour vous.
Où en êtes-vous aujourd'hui ?
Chaque premier pas mène au même endroit : une démarche dog-friendly sérieuse, alignée et apaisée.
Nous accueillons déjà des chiens
Inscrivez votre organisation dans la cartographie nationale et valorisez votre démarche existante. Gratuit.
S'inscrire à l'annuaire →Nous voulons structurer une démarche
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Réserver un échange →répondants au Baromètre
DoggyWorky 2025 · partenaire SCC
sans cadre SST formalisé
Baromètre DoggyWorky 2025
de chiens en France
Facco-Kantar 2024
médias parlent de nous
TF1, RTL, BFM, Bpifrance…
Ils parlent de nous !
