Classement des villes dog-friendly : et si on ajoutait les entreprises au palmarès ?

Chaque année, des classements mettent en avant les villes les plus dog-friendly de France, celles où vivre avec un chien est plus facile grâce à des infrastructures adaptées, des politiques d’accueil positives et des services de proximité.
Mais aujourd’hui, alors que la qualité de vie au travail (QVT) est devenue un levier RH majeur, une question émerge :

Et si on évaluait aussi les entreprises dog-friendly, celles qui accueillent les chiens de leurs salariés au bureau dans un cadre bienveillant, sécurisé et responsable ?

Les villes les plus dog-friendly en 2024

Selon le classement 2024 publié par Peuple Animal, réalisé en partenariat avec Mars Pet Care, le trio de tête est composé de :

Lille (1^ère)
Nice (2^e)
Boulogne-Billancourt (3^e)

Ces villes se distinguent par leur engagement en faveur des chiens :

Accessibilité des espaces verts
Propreté urbaine renforcée
Sensibilisation des habitants
Services canins de proximité

Ces efforts sont essentiels pour améliorer la cohabitation homme/chien… Mais une grande partie de notre vie se déroule au travail. Et sur ce point, la présence du chien reste encore trop absente des réflexions organisationnelles.

Le chien, encore absent des politiques de qualité de vie au travail

Dans le monde professionnel, la présence du chien – appelée dog-at-work – est encore marginale ou tolérée sans véritable cadre. Pourtant, les bienfaits sont bien documentés :

Réduction du stress et de l’absentéisme
Renforcement du lien social
Amélioration de l’image employeur
Modernisation du management
Démarche RSE concrète et visible

Adopter une politique dog-friendly en entreprise, c’est donc bien plus qu’un bonus “cool” : c’est une véritable stratégie de bien-être au travail.

Mot Compte Double Lille : un exemple d’entreprise dog-friendly

Mot Compte Double met en place des conditions d’accueil favorables à nos amis à quatre pattes :

Zones calmes
Points d’eau
Règles d’intégration claires

Cette initiative montre que le management bienveillant et l’accueil des chiens ne sont pas incompatibles avec performance et organisation.

Pourquoi créer un classement des entreprises dog-friendly ?

À l’image des palmarès urbains, il serait pertinent d’imaginer un classement national des entreprises dog-friendly.

Objectif : valoriser les structures qui s’engagent réellement pour le bien-être des humains et des chiens.

Critères envisagés :

Existence d’un règlement intérieur adapté
Aménagements spécifiques pour accueillir les chiens
Sensibilisation des équipes
Prévention des risques (DUERP, sécurité)
Suivi du bien-être du chien en entreprise

DoggyWorky : l’accompagnement vers une politique dog-friendly responsable

Chez DoggyWorky, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent structurer leur démarche dog-friendly :

🎓 Formations des collaborateurs
🔍 Audits personnalisés de la politique dog-friendly
📑 Rédaction ou révision du DUERP en intégrant la présence des chiens
🎖️ Certification des chiens salariés
📘 Guide de bonnes pratiques internes

Notre objectif : garantir une présence du chien bénéfique pour tous, conforme aux obligations réglementaires, et intégrée à votre politique RH ou RSE.

Le chien au bureau, un levier d’attractivité RH

À l’heure où les salariés et candidats recherchent :

Un meilleur équilibre vie pro / vie perso
Un management bienveillant
Des valeurs fortes en entreprise

Le chien au bureau devient un véritable marqueur différenciant. Il favorise le bien-être individuel et renforce la culture d’entreprise.

Intégrer ce critère dans les palmarès dog-friendly reviendrait à récompenser les structures les plus innovantes, humaines et alignées avec les enjeux sociétaux contemporains.

Conclusion : pour une société vraiment dog-friendly

Encourager les villes à accueillir les chiens, c’est un premier pas. Mais une société vraiment dog-friendly est celle qui pense aussi au chien dans la sphère professionnelle.

Il est temps de valoriser les entreprises qui agissent, de mettre en lumière les bonnes pratiques, et de construire ensemble un référentiel national du dog-at-work.

Besoin d’aide pour structurer votre politique dog-friendly ?

DoggyWorky vous propose un diagnostic gratuit pour faire le point sur votre politique actuelle et découvrir les étapes pour l’encadrer efficacement.

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