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Accueillir les chiens au travail : encadrez votre politique dog-friendly pour rester serein
Vous autorisez déjà les chiens dans vos locaux ou vous souhaitez le faire?
En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité de garantir un cadre sécurisé, conforme et bienveillant pour vos collaborateurs… et pour les chiens.
DoggyWorky vous accompagne pour transformer votre politique dog-friendly en un levier de bien-être, sans prise de risques.
Chien au bureau : un vrai plus pour le bien-être, un risque mal anticipé sans encadrement
La présence de chiens sur le lieu de travail est source de nombreux bénéfices (réduction du stress, cohésion d’équipe, attractivité RH…), mais elle nécessite une organisation rigoureuse.
En tant qu’employeur, vous devez :
- Évaluer les risques professionnels (mise à jour du DUERP)
- Adapter vos procédures RH et sécurité
- Anticiper les situations à risques : allergies, conflits, stress canin, accident…
Votre entreprise accepte déjà les chiens au travail ou dans peu de temps ? Il est temps d’officialiser votre démarche.
Vous êtes concerné si :
- Des chiens sont déjà présents dans vos locaux (ou le seront très prochainement)
- De plus en plus de salariés demandent à venir avec leur chien
- Vous souhaitez améliorer la QVT avec une politique animale
- Vous souhaitez implémenter votre démarche RSE en réponse aux nouvelles attentes des collaborateurs
- Vous n’avez pas de règles claires ou de procédure RH dédiée
- Votre DUERP n’a pas été mis à jour depuis l’arrivée des chiens
👉 DoggyWorky est votre partenaire idéal.
Une politique dog-friendly claire, légale et bienveillante pour tous
- Vous protégez l’entreprise (responsabilité légale)
- Vous rassurez les équipes RH, QHSE et dirigeantes
- Vous favorisez le bien-être des collaborateurs et des chiens
- Vous attirez et fidélisez les talents (atout marque employeur)
DoggyWorky, 1ère solution française pour encadrer la présence de chiens au travail
Commencez par un autodiagnostic simple et rapide
Vous ne savez pas par où commencer ? DoggyWorky vous propose un autodiagnostic rapide et gratuit pour faire le point sur vos pratiques actuelles.
✔️ En 5 minutes, identifiez les risques non anticipés
✔️ Obtenez un premier score de maturité dog-friendly
✔️ Découvrez les premières actions à envisager
Vous réfléchissez à accepter les chiens au travail ?
Retrouvez tous les bienfaits et les enjeux de la présence des chiens au travail. DoggyWorky vous accompagne dans votre réflexion et s’adapte à vos enjeux.
Prenez rendez-vous avec un expert dog-at-work !
Pour une démarche innovante sur le dog-at-work encadrée et sécurisée au sein de votre entreprise, n’hésitez plus ! Cet appel est sans engagement.
Besoin de mettre à jour uniquement votre DUERP ?
DoggyWorky rédige et met à jour le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) en intégrant le dog-at-work.
Et si on faisait le point ensemble ?
Après l’autodiagnostic, vous pouvez aller plus loin avec un diagnostic gratuit personnalisé de votre situation.
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👉 Compléter notre formulaire de contact
📩 Ou envoyez-nous directement un mail sur : contact@doggyworky.fr
Foire aux questions - Employeur
Est-il obligatoire d'encadrer la présence des chiens en entreprise ?
Oui. Le Code du travail impose à l’employeur de prévenir tous les risques professionnels.
Accueillir un chien sans cadre expose à des risques juridiques, RH et organisationnels.
Faut-il une autorisation officielle pour accepter les chiens ?
Non, il n’existe pas de loi interdisant les chiens dans les bureaux.
En revanche, la démarche doit être formalisée (charte, DUERP, protocoles, etc.) pour éviter tout litige ou accident.
Quels types de chiens peuvent venir au travail ?
Ce n’est pas une question de race ou de taille.
Il s’agit d’évaluer leur compatibilité avec le milieu pro (calme, sociabilité, santé…). D’où la certification DoggyWorky.
Et si un salarié ne veut pas de chien à côté de lui ?
Les peurs, allergies et préférences doivent être respectées.
DoggyWorky aide à anticiper ces cas par une charte, un espace de médiation et des règles partagées.
Comment DoggyWorky accompagne-t-il les employeurs ?
Nous réalisons un audit, proposons des solutions concrètes (mise à jour du DUERP, formations des collaborateurs, certification des chiens) et nous accompagnons la mise en place ou l’optimisation de votre politique dog-friendly en intégrant les mesures de prévention nécessaires.
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