Vendredi 21 juin 2024 : journée internationale du chien au travail, avec DoggyWorky c’est toute l’année !

Demain, nous célèbrerons la journée internationale du chien au travail, inspirée par le « Take Your Dog To Work Day » des États‐Unis. C’est une occasion unique pour les employés d’emmener leurs chiens au bureau, avec l’accord de leur employeur. Cette initiative, synonyme de bien-être et d’harmonie au travail, est rejointe cette année par DoggyWorky. Cette start‑up lyonnaise innovante s’engage à la fois sur le bien-être en entreprise mais aussi sur le bien‑être animal.

Vous allez profiter de cette journée ? Laissez‑nous vous aider !

Préparez‑vous pour une journée réussie

Avant d’emmener votre chien au travail, assurez‑vous qu’il est prêt à supporter le changement de rythme, les bruits de la photocopieuse, l’odeur du café et les caresses incessantes de vos collègues. Il est essentiel de respecter le bien‑être de nos animaux pour que la journée se passe bien pour eux, pour nous et pour nos collègues. Pour faciliter le changement, commencez par le dépenser physiquement et mentalement avant de partir. Optez pour une promenade matinale, permettant à votre chien de renifler les odeurs des autres passés plus tôt.

Si plusieurs chiens sont présents dans votre entreprise, organisez une rencontre au parc proche de l’entreprise avant de commencer la journée. Cela permettra à vos nouveaux collègues à quatre pattes de faire connaissance dans un environnement détendu. Vous éviterez ainsi l’excitation de la première rencontre au bureau. Profitez de la pause déjeuner et du soleil pour les détendre, discuter tranquillement avec vos collègues qui vous ont rejoint.

N’oubliez pas d’apporter de l’eau, des friandises peu odorantes pour respecter vos collègues, et son jouet préféré pour le rassurer et lui permettre de se dépenser. Vous êtes responsable de votre animal et de ses actions. Vérifiez donc que vous avez une assurance responsabilité civile à jour couvrant votre fidèle compagnon. Assurez‑vous également que votre employeur a une politique dog‑friendly claire et veillez à son respect toute la journée.

Toute l'année avec DoggyWorky

Pourquoi se limiter à une seule journée ? C’est pour cela que DoggyWorky est né ! Notre start‑up est dédiée à l’intégration sécurisée et durable des chiens en entreprise. Nous aidons les entreprises à mettre en place une politique « dog‑at‑work » qui dépasse la simple journée de célébration. Nos solutions incluent des audits, des formations, et des certifications pour les chiens. Ces solutions assurent un environnement de travail harmonieux toute l’année.

Les bienfaits des chiens au travail

Les chiens apportent une dimension de bonheur et de détente dans nos vies professionnelles. Des études montrent que la présence de chiens au bureau réduit le stress, améliore la communication entre collègues et augmente la satisfaction au travail.

Vous comprenez pourquoi vous vous sentez mieux quand vous êtes avec lui ? Nous vous rassurons, vous n’êtes pas seul à ressentir cet effet !

Une enquête menée par l’institut IPSOS en juin 2023 révèle que 62 % des propriétaires de chiens désirent emmener leur animal au travail. Pour les salariés de moins de 35 ans, la possibilité d’emmener leur chien au bureau est un critère de choix important, se classant en 5ème position sur 14 avantages en France, et si nous regardons nos amis frontaliers, la politique dog‑friendly se place en 2ème position en Suisse. Le dog‑at‑work est donc un avantage notable à prendre en compte pour votre employeur qui rencontre des difficultés pour recruter !

Respect du bien‑être des chiens : un objectif fondamental de DoggyWorky

Chez DoggyWorky, nous sommes convaincus que l’intégration des chiens en entreprise doit se faire dans le respect total de leur bien‑être. C’est pourquoi nous engageons également les employeurs à adopter des pratiques respectueuses du bien-être animal. Il est crucial de comprendre que votre chien aura besoin de pauses régulières pour se dégourdir les pattes et faire ses besoins. Sortir votre chien durant la journée n’est pas seulement bénéfique pour lui, mais aussi pour maintenir un environnement de travail sain et agréable pour tous. DoggyWorky propose des conseils et des formations pour aider les entreprises à mettre en place des espaces et des moments dédiés aux besoins de nos compagnons à quatre pattes.

Sécuriser et encadrer la démarche

Pour rendre pérenne une démarche dog‑friendly en entreprise, il est crucial de respecter les contraintes et obligations des entreprises. Le code du travail impose aux employeurs d’assurer la santé et la sécurité des collaborateurs, et l’intégration des chiens représente un risque à gérer. DoggyWorky propose des mesures de prévention et un suivi, rassurant ainsi les employeurs et encadrant la présence des chiens de manière sécurisée. Nous offrons des solutions complètes, incluant des audits, des formations et une certification pour les chiens, assurant ainsi un environnement de travail où le bien‑être de tous est respecté pour une cohabitation sereine et bénéfique entre chiens et collaborateurs tout au long de l’année.

Former vos collègues

DoggyWorky pense également aux collègues qui ne connaissent pas bien les chiens. Tout le monde connaît une personne qui s’y prend mal, ne demande pas avant de toucher notre chien et parfois cela nous crispe. Grâce à nos formations, ils apprendront comment interagir avec votre chien et reconnaître les moments où il faut le laisser tranquille, vous permettant de travailler sereinement. Ces formations sont essentielles pour créer un environnement où tout le monde se sent à l’aise, y compris ceux qui ne sont pas habitués aux animaux.

Vos collègues quant à eux, sera plus à l’aise lorsqu’ils rencontreront votre boule de poils !

Convaincu ? Profitez de votre chien toute l’année !

Encourager le dog‑at‑work toute l’année pourrait devenir un atout précieux pour favoriser le bien-être en entreprise. Profitez d’espaces de travail inclusifs et bienveillants avec DoggyWorky. Alors, parlez‑en au bureau dès demain et embarquez votre toutou avec vous le 21 juin et peut‑-être même chaque matin !