Je suis employé.e
Je suis propriétaire de chien
Si vous êtes convaincu des bienfaits du dog‑at‑work et que vous souhaitez emmener votre compagnon canin au travail, la certification de votre chien est une étape essentielle à franchir.
En obtenant la certification DoggyWorky, vous bénéficiez de nombreux avantages pour vous et votre chien, tout en garantissant un environnement professionnel sûr et adapté à la présence des animaux.
Découvrez dans cette section pourquoi certifier votre chien est important, les bénéfices que cela représente, ainsi que la démarche à suivre pour obtenir la certification.
Pour plus d’information sur la certification et son processus, c’est par ici !
Vous avez un chien ?
DoggyWorky vous accompagne pour que vous puissiez le prendre au travail.
Certifiez‑le !
Pour prouver à tous que votre chien peut aller au travail avec vous !
Besoin d'accompagnement sur‑mesure ?
Membres du CSE, faites‑nous part de votre besoin, nous saurons trouver un accompagnement adapté à vos attentes et contraintes.
Quel rôle puis‑je jouer en tant que salarié ?
En tant que salarié, vous jouez un rôle crucial dans le succès et le confort des chiens en milieu professionnel. Voici comment vous pouvez faire une différence pour que le chien au travail devienne un droit pour les salariés :
Sensibilisation et éducation
Respect des politiques d'entreprise
Bien-être animal et Responsabilité
Collaboration et entraide
Encouragez la collaboration et l’entraide entre les propriétaires de chiens au sein de votre entreprise. Partagez vos expériences et vos astuces pour faciliter l’intégration des chiens en milieu professionnel et créer un réseau de soutien entre collègues.
Quels arguments et outils pour convaincre mon employeur de s’engager dans une démarche dog‑friendly DoggyWorky ?
Vous êtes convaincu des bienfaits du dog‑at‑work et vous souhaitez emmener votre compagnon canin au travail ? Convaincre votre employeur d’adopter une démarche dog‑friendly peut sembler être un défi, mais avec les bons arguments et les bons outils, vous pouvez faire valoir votre cas de manière convaincante.
Dans cette section, nous vous proposons des arguments solides pour sensibiliser votre employeur à l’importance de la présence des chiens en milieu professionnel, ainsi que des outils pratiques pour faciliter la mise en place d’une politique dog‑friendly au sein de votre entreprise.
Les arguments clés pour convaincre
Quelques outils pour appuyer votre demande
En utilisant ces arguments et ces outils de manière stratégique, vous pouvez convaincre votre employeur de s’engager dans une démarche dog‑friendly DoggyWorky et de créer un environnement de travail plus heureux et plus inclusif pour tous.
Pour cela, parlez‑en à votre Comité Social et Economique (CSE) !
Parlez de votre désir d’emmener votre chien au bureau à votre RH et/ou votre manager !
Le mot de la fin ?
Parlez-en à votre employeur !
Les inquiétudes principales du dog‑at‑work VS la certification DoggyWorky
Rassurez votre employeur grâce à la certification DoggyWorky !
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...Un processus de nettoyage renforcé
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...Des employés plus épanouis
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...Un chien certifié et du personnel formé
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...Un chien certifié et une équipe apaisée
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...C'est le bien-être animal assuré
Qu'en disent nos clients ?
Je suis un collaborateur curieux
Vous êtes curieux de découvrir le dog‑at‑work, mais vous avez quelques réserves ?
Ne vous inquiétez pas, vous êtes au bon endroit ! Chez DoggyWorky, nous comprenons que la présence des chiens en milieu professionnel puisse susciter des interrogations. Dans cette section, nous allons vous présenter les bienfaits du dog‑at‑work, répondre à vos inquiétudes et vous expliquer pourquoi le fait de travailler avec des chiens certifiés DoggyWorky peut faire toute la différence dans votre environnement de travail.
Préparez‑vous à être agréablement surpris !
Nous vous invitons à télécharger notre documentation vous partageant les dernières recherches appuyant notre cause et ses études scientifiques.