Le Label DoggyWorky
Le Label DoggyWorky : valorisez votre engagement dog-friendly
Le label DoggyWorky est une distinction destinée aux entreprises privées, publiques et associatives qui s’engagent dans une démarche dog-friendly encadrée, responsable et conforme à la réglementation.
Il valorise une politique qui prend soin à la fois des collaborateurs, des chiens, et de l’organisation globale de l’entreprise.
Un label pour les employeurs responsables
En affichant le label DoggyWorky, vous montrez que votre entreprise a su mettre en place :
- Des procédures claires pour encadrer la présence des chiens
- Une mise en conformité réglementaire (DUERP, sensibilisation, charte)
- Une politique RH cohérente autour du dog-at-work
- Une attention particulière au bien-être animal et à la sécurité des salariés
Pourquoi viser la labellisation?
- Améliorer votre image de marque employeur
- Renforcer l’attractivité RH et la rétention des talents
- Vous différencier dans les appels d’offres ou les partenariats
- Valoriser votre engagement RSE et QVT
Image de marque
Le label DoggyWorky améliore votre réputation en tant qu’employeur engagé non seulement dans le bien‑être de ses collaborateurs, mais aussi en faveur du bien‑être animal. Cela attire les talents et fidélise vos équipes.
Attractivité et Rétention
Autoriser vos collaborateurs à amener leur chien au travail peut renforcer le sentiment d’appartenance et l’engagement des employés, favorisant ainsi la rétention du personnel. Cela servira également d’avantage compétitif significatif lors du recrutement, optimisant ainsi votre stratégie de ressources humaines.
Différenciation
La labellisation DoggyWorky vous permet de vous distinguer de vos concurrents, notamment lors du recrutement mais également dans vos réponses aux appels d’offres, en mettant en avant votre engagement en faveur du bien‑être des employés et des chiens.
Communauté engagée
En rejoignant la communauté DoggyWorky, vous faites partie d’un réseau d’entreprises engagées dans la promotion de la présence des chiens en milieu professionnel, favorisant ainsi les échanges et le partage d’expériences.
Esprit d'équipe
En mobilisant les collaborateurs autour d’un projet fédérateur tel que la présence des chiens au bureau, DoggyWorky renforce l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise, favorisant ainsi la cohésion et la collaboration au sein de votre organisation.
Foire aux questions - le label Doggyworky
Quand sera disponible le label DoggyWorky ?
Le label sera officiellement lancé en 2026, une fois le référentiel validé par notre comité d’experts du monde professionnel, canin et de la prévention.
Peut-on préparer l'obtention du label dès maintenant ?
Oui ! Vous pouvez dès aujourd’hui entamer les premières étapes : audit, mise en conformité du DUERP, formation des équipes, certification des chiens. Ces éléments seront pris en compte dans le processus de labellisation.
Faut-il être une grande entreprise pour être labellisé ?
Non. Le label est ouvert à toutes les structures : PME, grands groupes, collectivités, espaces de coworking… Ce qui compte, c’est la qualité et la rigueur de votre démarche.
Puis-je participer à l’élaboration du référentiel ?
Oui, si vous avez une expertise en prévention, RH, organisation, comportement animal ou design d’expérience. DoggyWorky ouvre ce travail collaboratif à des partenaires engagés.