Audit dog‑at‑work
Encadrez la présence des chiens en entreprise grâce à l'audit DoggyWorky !
Vous acceptez déjà les chiens dans vos bureaux, ou vous y pensez sérieusement ? C’est une excellente initiative !
Mais avez-vous pensé à encadrer cette démarche pour garantir la sécurité de tous et rester conforme au Code du travail ?
Chez DoggyWorky, nous vous accompagnons avec un audit dog-at-work complet, pour sécuriser votre politique de présence des chiens en entreprise, mettre à jour votre DUERP et anticiper les risques.
Pourquoi réaliser un audit dog-friendly dans votre entreprise ?
Des risques tels que morsures, allergies, conflits entre chiens, chutes doivent être anticipés. (Code du Travail Article L4121-1).
La mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) est obligatoire chaque année, mais aussi à chaque changement majeur dans l’organisation du travail, comme l’accueil de chiens sur le lieu de travail.
Si un accident survient sans mesures préventives, la responsabilité de l’employeur est engagée (Cass. soc., 28 fév. 2002).
En cas de mauvaise gestion de la présence des chiens au bureau, des situations telles que des arrêts de travail, des tensions ou une désorganisation des équipes peuvent rapidement survenir.
Une politique dog-friendly mal cadrée peut nuire à la réputation de votre entreprise et à la relation avec vos clients.
Le saviez-vous ?
54 % des entreprises n’ont pas de DUERP à jour.
Source : Ministère du Travail
En cas de faute inexcusable de l’employeur, la sanction peut aller jusqu’à 1 an de prison et 15 000 € d’amende.
Source : Code Pénal
entreprise déjà dog-friendly ?
DoggyWorky vous aide à sécuriser votre démarche et vous propose un diagnostic gratuit pour vérifier que tout est conforme.
Demandez un devis
Pour une démarche dog‑friendly innovante au sein de votre entreprise.
Besoin d’un audit sur‑mesure ?
Faites nous part de votre besoin, nous saurons adapter l’audit à vos attentes et contraintes spécifiques.
Le Contenu de l’audit DoggyWorky
🔍 État des lieux de votre environnement de travail
Nous analysons vos locaux, les flux de circulation, les zones à risque et les espaces à adapter pour garantir la sécurité des salariés et des chiens.
🗣️ Enquête interne auprès des collaborateurs
Nous menons une consultation anonyme pour comprendre les attentes, les freins, les craintes et recueillir les idées de vos équipes.
📋 Revue de conformité et mise à jour du DUERP
Nous vérifions si la présence des chiens est bien prise en compte dans votre DUERP et proposons les ajouts nécessaires (évacuation, risques spécifiques, protocoles internes).
📑 Rédaction d’une charte dog-friendly personnalisée
Cette charte fixe les règles de cohabitation, les engagements de chacun et les consignes de sécurité à suivre. Elle devient la base partagée de votre politique interne.
🧾 Rédaction de protocoles spécifiques intégrant le dog-at-work
La formalisation des protocoles adaptés à la présence des chiens sur site est nécessaire :
évacuation d’urgence, nettoyage renforcé, gestion des incidents (morsures, bagarres, chutes), registre quotidien…
Les bénéfices concrets de l’audit DoggyWorky
- Mise en conformité réglementaire
- Réduction des risques juridiques et RH
- Clarté pour les collaborateurs et les managers
- Gain de temps et de sérénité pour les dirigeants
- Point de départ vers la labellisation DoggyWorky
Exemple concret : quand le manque d’encadrement devient un danger
Un incendie se déclare dans une entreprise dog-friendly.
Les chiens paniquent, des collaborateurs chutent. Un salarié se blesse gravement.
Les défaillances sont identifiées : aucun registre ou suivi des chiens présents, aucun protocole d’évacuation adapté, pas de risque canin dans le DUERP.
Résultat : faute inexcusable de l’employeur, arrêt longue durée, sanction financière, image ternie…
Un encadrement aurait permis d’éviter cet incident.
Que vous soyez déjà dog-friendly ou en réflexion… l’audit est votre point de départ
- Diagnostic gratuit
- Recommandations personnalisées
- Accompagnement à la mise en conformité de votre politique dog-friendly
